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Unter­neh­mens­führung

Human Resources Management, Lean Management, Change Management – wir optimieren Ihre Unter­neh­mens­or­ga­ni­sation mit HR als integriertem Bestandteil Ihrer Unter­neh­mens­führung.

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Perso­nal­be­ratung

Perso­nal­planung, Perso­nal­suche und Perso­nal­auswahl – die gezielte Projekt­un­ter­stützung in allen perso­nal­wirt­schaft­lichen Prozessen ist unsere Kernkom­petenz. Wir begleiten Unter­nehmen und Menschen gleicher­maßen.

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Weiter­ent­wicklung

Talent Management, Retention Management – wir sorgen dafür, dass Ihre Mitar­beiter sich stetig weiter­ent­wi­ckeln und sich als Leistungs­träger in Ihrem Unter­nehmen langfristig wohlfühlen.

CS-Services

Gutes Personal ist keine Glücks­sache

 

Wir begleiten Sie in allen opera­tiven perso­nal­wirt­schaft­lichen Prozessen. Dank der strate­gi­schen Einbindung von Human Resources Themen in Ihre Unter­neh­mens­führung tragen wir unmit­telbar zur Wertschöpfung Ihres Unter­nehmens bei.

 

Wir unter­stützen Sie bei der Suche und Auswahl und Weiter­ent­wicklung Ihrer Fachkräfte und Führungs­kräfte – Perso­nal­be­ratung passgenau für Ihr Unter­nehmen. Denn: Einmal gute Bewerber einge­stellt, hört der Prozess nicht auf. Um langfristig jede unter­neh­me­rische Heraus­for­derung meistern zu können, kommt es auf die Motivation und Weiter­ent­wicklung Ihrer Mitar­beiter an.

 

Wir beraten Sie und Ihre Führungs­kräfte als erfah­rener HR-Business Partner bei dieser Pflicht. Wie? Unsere Kür stellen wir Ihnen gerne in einem persön­lichen Gespräch vor. Nehmen Sie Kontakt zu uns auf!

Cornelia Stein­meier

Nach vielen Jahren beruf­lichen Wirkens in der verar­bei­tenden Industrie und im Perso­nal­dienst­leis­tungs­sektor in KMU und im Großkonzern bieten wir Ihnen mit unserer Unter­neh­mens­be­ratung ein breites Wissen und umfang­reiche Erfahrung für Ihren Unter­neh­mens­erfolg. Durch Wertschätzung und Vertrauen gepaart mit Trans­parenz und Reflexion ermög­lichen wir unseren Kunden, ihre Wertschöpfung zu steigern.

 

Unsere Heran­ge­hens­weise unter­scheidet sich von denen anderer Unter­neh­mens­be­rater: Wir arbeiten stark operativ, gestalten gerne mit und sprechen persönlich mit den Menschen, die unsere Arbeit beein­flusst. Unser Auftreten ist verlässlich, kompetent und fokus­siert.

 

 

Ausbildung

 

8/1997
bis 9/2000
duales Studium Betriebs­wirtin / VWA
8/1997
bis 1/1999
Ausbildung und Abschluss zur Indus­trie­kauffrau
bei der Schmitz Cargobull AG, Horstmar
Schwer­punkte: Logistik & Personal
9/2000Abschluss als Betriebs­wirtin / VWA
Verwal­tungs- und Wirtschafts­aka­demie (VWA) Münster/Westf.

 

Beruf

 

seit 10/2000Adecco Opera­tions Germany GmbH, Münster
seit 2004Assis­tentin der Geschäfts­führung / CEO executive Assistant to CEO
seit 2008Leiterin Personal- und Rechts­ab­teilung / head of HRM & legal
Prokura in allen Gesell­schaften im Verant­wor­tungs- und Führungs­be­reich

 

Weiteres Engagement

 

seit 2015Mitglied der Tarif­kom­mission Zeitarbeit des BAP
2011Executive Management Quali­fi­cation
WWU Weiter­bildung der Westfä­li­schen Wilhelms­uni­ver­sität Münster
seit 2010Vorsit­zende des Prüfungs­aus­schusses Perso­nal­dienst­leis­tungs­kauf­leute
IHK Nord Westfalen
seit 2001Mitglied der Arbeits­recht­lichen Arbeits­kreise Prof. Dr. Björn Gaul

UNTERNEHMENSFÜHRUNG

Neben allen Kennzahlen geht es um Menschen

Die Unter­neh­mens­führung und die Weiter­ent­wicklung eines Unter­nehmens sind sensible Aufgaben. Neben allen Kennzahlen geht es nicht zuletzt immer um Menschen.

 

Es geht um Mitar­beiter, die bei Verän­de­rungen im Unter­nehmen mitge­nommen werden wollen und auf Umstruk­tu­rie­rungen im Rahmen des Unter­neh­mens­wandels – Change Management – vorbe­reitet werden müssen. Ein notwen­diger Change muss erst verstanden werden, bevor er im Unter­nehmen gelebt werden kann.

 

Wir unter­stützen Sie bei allen perso­nal­wirt­schaft­lichen Frage­stel­lungen, wie dem strate­gi­schen Perso­nal­einsatz, Fremd­per­so­nal­einsatz und beim Vertrags­wesen im Perso­nal­be­reich.

Perso­nal­be­ratung

Die Zeiten ändern sich – Ihr Personal auch

Die gezielte Projekt­un­ter­stützung in allen perso­nal­wirt­schaft­lichen Prozessen ist unsere Kernkom­petenz. Von der Perso­nal­suche und Perso­nal­auswahl, über die Mitar­bei­ter­ein­stellung und Mitar­bei­ter­ent­wicklung bis hin zur Outpla­cement Begleitung, um Mitar­beiter freizu­setzen – wir sind Ihr erfah­rener HR-Business Partner.

 

Bei der Perso­nal­auswahl bieten wir Ihnen passgenau auf Ihr Unter­nehmen abgestimmte Auswahl­ver­fahren wie Interview und Assessment Center. Dabei erwarten wir die Bewerber mit Fragen und Übungen, deren Bearbeitung einen relevanten Bezug zu den tatsäch­lichen Tätig­keiten der Position haben. Den Arbeits­vertrag für Ihren künftigen neuen Mitar­beiter arbeiten wir ebenfalls für Sie aus.

 

Auf Wunsch suchen und finden wir Fachkräfte und Führungs­kräfte für Ihr Unter­nehmen – ganz nach Ihren indivi­du­ellen Anfor­de­rungen. Die Perso­nal­suche erfolgt mittels klassi­scher Stellen­an­zeige online/print, aber auch durch Direkt­an­sprache in unserem ausge­wählten Netzwerk.

PERMANENT PLACEMENT
PERSONALBERATUNG

  • Suche und Auswahl von Fach- und Führungs­kräften
  • Assessment Center (Konzeption und Durch­führung)
  • Outpla­cement – Begleitung
  • Bewer­ber­training

Weiter­ent­wicklung

Persön­lich­keiten menschlich weiter­ent­wi­ckeln

Wir unter­stützen Sie bei der Entwicklung und Durch­führung passge­nauer Trainings und Seminare für Ihre Fachkräfte und Führungs­kräfte. Höher, schneller, weiter? Nein, bei unserer Persön­lich­keits­ent­wicklung ist “Flexibler, gezielter und effek­tiver” das Motto!

 

Wir heben die Stärken Ihrer Mitar­beiter hervor und sorgen dafür, dass sie Ihr Unter­nehmen selbst­be­wusst präsen­tieren. Die persön­liche Weiter­ent­wicklung von Talenten aus den eigenen Reihen – Talent Management – für Ihren nachhal­tigen Unter­neh­mens­erfolg ist unser Ziel.

 

Menschen, die sich einer neuen beruf­lichen Heraus­for­derung stellen möchten, bieten wir unser Bewer­ber­training an.

TRAINING
COACHING
TALENTE

  • Führungs­kräf­te­trai­nings Mitar­bei­ter­führung
  • Betrieb­liche Mitbe­stimmung / BetrVG / Betriebsräte
  • Indivi­duelle Trainings-/Schu­lungs­kon­zepte entwi­ckeln
  • Talent Management / Leistungs­be­ur­teilung und Mitar­bei­ter­ent­wicklung
  • Indivi­duelle Coachings für Mitar­beiter und Führungs­kräfte

Bewer­ber­training

Der Erfolg liegt in der Vorbe­reitung

Wir begleiten Sie bei Ihrer beruf­lichen Neuori­en­tierung. Als HR-Experten wissen wir, worauf es den Empfängern Ihrer Bewer­bungs­un­ter­lagen ankommt.

 

Ein vollstän­diger Lebenslauf, ein glaub­wür­diges Arbeits­zeugnis – gemeinsam mit Ihnen erstellen wir Ihr überzeu­gendes Bewer­ber­profil und bereiten Sie praktisch auf anste­hende Vorstel­lungs­ge­spräche und Assessment Center vor.

 

Auf welchen Traumjob dürfen wir Sie vorbe­reiten?

Unter­neh­mens­nach­folge

Wohl durch­dacht und offen kommu­ni­ziert

Niemals geht man so ganz – schon gar nicht aus dem eigenen Unter­nehmen. Ob der klassische, unter­neh­me­rische Genera­ti­ons­wechsel oder eine Firmen­über­nahme durch einen langjäh­rigen Mitar­beiter oder einen unbekannten Dritten – in jedem Fall ist mit Konflikten zu rechnen.

 

Eine Firmen­über­nahme und der damit verbundene Führungs­wechsel im Unter­nehmen erfordern das Loslassen des schei­denden Geschäfts­führers, aber auch das Vertrauen der Mitar­beiter. Eine frühzeitige Planung erleichtert die Unter­neh­mens­nach­folge für alle Betei­ligten und stärkt das Unter­nehmen. Wir machen Ihr Unter­nehmen stark für die Nachfolge.